Tòa châu Âu cho phép các công ty xem tin nhắn của nhân viên

Vào năm 2007, một kỹ sư người Romania đã bị cho thôi việc sau khi công ty phát hiện anh ta dùng Yahoo Messenger để chat không chỉ với mục đích công việc mà còn nhắn cho người yêu và anh trai. Luật của công ty này nghiêm cấm sử dụng các phần mềm nhắn tin cho mục đích cá nhân.

Người kỹ sư này đã đi kiện. Và Tòa án châu Âu về Quyền con người (ECHR) đã bác bỏ lập luận của anh ta rằng công ty trên đã vi phạm quyền thư từ bí mật của anh.

Tòa án này cho rằng "người tuyển dụng muốn xác minh nhân viên của họ có hoàn thành công việc chuyên môn của mình trong giờ làm việc hay không" là điều đương nhiên và công ty này đã xem các tin nhắn vì tin rằng chúng chỉ có nội dung công việc.

Tòa án cũng bảo vệ hành động của tòa Romania trước đó khi cho phép sao chép các tin nhắn chống lại viên kỹ sư này để làm việc trước tòa, cho rằng "Nó chứng minh rằng anh ta đã dùng máy tính của công ty cho mục đích cá nhân trong giờ làm việc".

Phán quyết của ECHR có hiệu lực với tất cả quốc gia đã phê chuẩn Hiệp ước về Nhân quyền của châu Âu.

Đọc thêm